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  • 欢少 中小企业到底需要怎样的「企业文化」?

    发布日期:2021-10-09 21:45   来源:未知   阅读:

      香港正版资料免费大全全球第一CEO杰克·韦尔奇曾经说过:「企业的根本是战略,战略的本质是文化。」

      任正非在《华为基本法》里郑重表示:「资源是会枯竭的,唯有文化才会生生不息。」

      很多企业家都知道,优秀的企业文化对公司经营起着至关重要的作用,但关于「企业文化」,就像「品牌定位」等概念一样,很多老板是既熟悉,又陌生。

      「熟悉」是因为这些名词术语大家天天挂在嘴边,有的CEO可能还在企业内部大力宣导,推动企业文化建设。

      「陌生」是因为不少老板对这些概念的定义、作用、意义认识不到位,有时会产生误解,从而影响企业文化的实施。

      前不久,欢少以「品牌战略营销顾问」的身份,协助某集团公司梳理提炼企业文化内容,有些心得体会,写出来与各位方家探讨。

      企业文化(Corporate Culture)是一个企业由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。

      管理学风格的说法是:「企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和意识形态成果的总和」。

      全球第一CEO杰克·韦尔奇曾经说过:「企业的根本是战略,战略的本质是文化。」

      任正非在《华为基本法》里郑重表示:「资源是会枯竭的,唯有文化才会生生不息。」

      很多企业家都知道,优秀的企业文化对公司经营起着至关重要的作用,但关于「企业文化」,就像「品牌定位」等概念一样,很多老板是既熟悉,又陌生。

      「熟悉」是因为这些名词术语大家天天挂在嘴边,有的CEO可能还在企业内部大力宣导,推动企业文化建设。

      「陌生」是因为不少老板对这些概念的定义、作用、意义认识不到位,有时会产生误解,从而影响企业文化的实施。

      前不久,欢少以「品牌战略营销顾问」的身份,协助某集团公司梳理提炼企业文化内容,有些心得体会,写出来与各位方家探讨。

      企业文化(Corporate Culture)是一个企业由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。

      管理学风格的说法是:「企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和意识形态成果的总和」。